Em sistemas cooperativos, encontrar o ponto de equilíbrio entre diretrizes comuns e autonomia local é um desafio constante. A natureza das cooperativas envolve diversidade regional, diferentes realidades operacionais e culturas específicas em cada núcleo. Ao mesmo tempo, a força do modelo cooperativo depende da capacidade de atuar de forma integrada, com processos alinhados e padrões que assegurem credibilidade e uniformidade institucional.

Nos últimos anos, o headhunting deixou de ser apenas um processo de recrutamento para cargos estratégicos e passou a ser um verdadeiro instrumento de construção da cultura organizacional. .

Nos últimos anos, o assessment de liderança deixou de ser uma ferramenta exclusiva de seleção e passou a ser um instrumento estratégico de desenvolvimento dentro das organizações. Quando bem estruturado, ele oferece uma visão completa sobre o potencial, os comportamentos e o alinhamento dos líderes à cultura e aos objetivos da empresa.